在春光明媚
、
、
、万物生长的四月，，，
，为加强公司企业文化建设，，增强管理团队合作精神，，提升团队凝聚力和战斗力，，展示公司团队积极、、、健康、
、
、向上的精神面貌
，，，四月中旬，，，创绘苏州
、、、江西两地管理层成功开展了“目标，，，你好
！！！”的团建活动。。

苏州总部的团建活动在被誉为中国最美乡村的旺山开展，，公司管理层一行来到旺山，，，围绕公司“213010”的目标，，，，活动策划方管理部给大家安排了一个神秘任务：在观赏旺山美景的途中
，
，，
，寻找“30”元素。。。。通过此“神秘任务”，
，，打破现场人与人之间的隔阂和拘谨，，，改变常规心态和惯性思维，，，，释放激情，，使得大家都能快速融入到团队，，加强了与身边新老同事的交流。。
。大家通过30造型，，使213010目标铭记于心；

 没有最强的个人
，，只有最强的团队
！！！

2

到达团建活动主会场，，，“七巧板游戏”将整个活动带到高潮，，
，，几块七巧板，，，，七个任务，，，
，团队成员必须紧密团结，，千方百计才能达成目标。。。通过七巧板活动认识到其实每个人都是第七小队，，工作中勇于主导、、承担、、、、不设边界，
，，才能在复杂跨部门任务中取胜；通过分组讨论，，
，，脑力激荡，，每个团队都形成了为实现团队目标的诸多方法
、、措施。。仅仅半天时间，，，，两地管理人员各展风采、、、、各有收获
！！！

此活动给予我们目标完成以很大启示
：1.部门负责人必须充分发挥指挥协调
、、
、、调动资源的职责，，，团队才能打胜仗。。2.团队协作中，，，目标要明确
，
，紧盯目标，，，，才能完胜 3.部门要为内部客户提供支持
，，只有上游成功了，，
，，整个链条才能成功。。4.即使在混乱无序中仍有队伍能达到小组好成绩，，说明是否千方百计达成目标，，，决定结果的好坏。。。

七巧板游戏过后，，，由公司陈总为在场为大家解读2019年的目标及奖金方案，，，，通过数据和方案展示
，，，，他再次强调，，，公司目标的达成是与个人利益息息相关的，，，大家全力以赴达成目标，，
，，实现个人和企业的双赢。。。
。

之后，，各个部门和产品线管理人员围绕Q2季度的目标展开积极的讨论，，，，并上台阐述了各部门、
、产品线在Q2及以后的工作中的目标及为了达成目标的具体措施
。。“公司的事就是自己的事”“实现个人和公司双赢”，，，讨论会上大家积极发言，
，，，讨论热烈
，，这是一场集思广益
、、、、思想碰撞的交流大会，，，，这里是一支超强凝聚力的团队，，
，，只要我们人人锁定目标，，，实现岗位价值，，，那么公司的目标可期，，，，个人成长和奖金均可见。。。。众志成城，，，
，团结一致，，只为目标达成
！！

本次团建会上，，，创绘总经理欧总给在场的各位分享了“最美四月话成长”演讲，
，欧总的分享中满满都是有关公司成长、、个人成长的内容。
。。。在阐述公司成长环节，，，她再次重申了公司的近远期目标
，，，三年目标为“213010”即每年成长30%，，2021年营收突破10亿元。。公司致力于成为国际一流的行业标杆企业，
，，精益求精做中国制造的精品！！
！！

 在行业竞争加剧、、
、无序的背景下，，公司唯有奔跑方能存活！
！！
！公司的总目标需要落实到个人的“小目标”上，
，团队每个成员要做好自己
、
、
、紧锁目标、、、发扬“四千万”精神（千辛万苦、
、千方百计、、、千山万水、、千言万语）死死紧盯目标，，
，，一切只为目标达成！！！

提到个人成长，，，，欧总分享了读书心得，，，，团队每个人都要思考如果做一杯永远香醇的咖啡？
？？我们个人也需要不断提升自己技能、
、、品德、、、沟通能力，，增长各方面的知识
，，拓宽自己的视野
。。作为团队领导者
，，，我们时刻要反思：你的团队人心所向
，
，，一呼百应吗？？？？全体天孚人要以渴望变革企业精神为指导，，
，，时刻自我批判
、
、、自我否定、、
、自我升华，，这样团队才能焕发活力，，，，公司才能彰显生命力，，，在竞争中屹立于不败之地。
。 团队成员展现天使笑容
，，
，才能发现、
、、成就最好的自己
。。。。

两地的团建活动圆满落幕，，，在最后的聚餐中，
，飘香的美酒，
，，，一曲曲激情放歌
，
，，，更有穿插同月寿星生日会，，，，场面温馨无比，，我们天孚人，，，做什么像什么，
，工作时尽力工作，，生活时用心生活。。。。一路向前，
，，，如果爱
，，请深爱
，
，
，我们以同是天孚人而自豪
！！